Méthode, outils IA, retours d'accompagnement, réglementation. Pas un blog SEO, des notes prises sur le vif entre deux séances.
On me pose la question trois fois par semaine en séance : Claude, ChatGPT, Mistral, lequel installer pour mon entreprise ? Voici comment je tranche en mai 2026, avec les chiffres, les sources, et les vrais cas où je conseille l'un plutôt que l'autre.
« Claude, ChatGPT ou Mistral pour une PME : tarifs réels, conformité RGPD, et peut-on vraiment mettre des données clients dans ChatGPT ? Comparatif praticien. » , Extrait
« Dois-je me préoccuper du RGPD ou de l'AI Act ? » La question revient à chaque diagnostic. La réponse tient en un mot : les deux. Ils ne se remplacent pas, ils s'additionnent. Voici comment ils se répartissent le travail, sans jargon.
L'article 50 de l'AI Act oblige, dès le 2 août 2026, à signaler les contenus produits par IA : chatbot, visuel, voix de synthèse, deepfake. Voici ce qui concerne vraiment une TPE, et l'exemption qui vous couvre si vous relisez vos textes.
« J'ai essayé, ça m'a sorti un truc générique. » Neuf fois sur dix, le problème n'est pas l'outil, c'est la demande. La méthode en 4 points pour obtenir un résultat exploitable du premier coup.
« Est-ce que l'IA peut faire ça ? » n'est pas la bonne question. La bonne, c'est : est-ce que je dois le lui confier ? Voici la ligne simple qui sépare ce qu'on délègue à l'IA de ce qu'on garde pour soi.
La boîte mail est le premier endroit où un dirigeant récupère du temps avec l'IA. Pas pour écrire à votre place : pour trier, résumer et pré-rédiger la routine. Voici la méthode, sans que vos destinataires sentent la machine.
Le recrutement est le seul usage « à haut risque » de l'AI Act qu'une PME rencontre vraiment. Voici ce que le règlement exige d'un employeur qui trie des CV avec l'IA, et pourquoi l'échéance n'est plus août 2026 mais décembre 2027.
L'IA au quotidien, ce n'est pas une transformation, c'est une série de petits gestes répartis dans la semaine. Voici à quoi ressemble une semaine ordinaire de dirigeant, jour par jour, sans rien de spectaculaire.
Le Skill, c'est le passage de l'IA gadget à l'IA outil de travail : une tâche que vous configurez une fois et qui se rejoue parfaitement. Et ça se construit sans une ligne de code.
La plupart des dirigeants utilisent un Claude générique qui répond comme à n'importe qui. Le vrai gain commence quand vous le paramétrez à votre poste. Voici comment, sans une ligne de code.
Une charte IA d'entreprise tient sur une page. Voici le modèle en 8 points que j'utilise moi-même, section par section, et comment l'adapter chez vous en une heure.
Vous avez ouvert ChatGPT deux fois puis refermé ? Voici 5 réflexes simples, pour un dirigeant, applicables dès cette semaine.
Après plus de 30 dirigeants accompagnés, voici les 5 erreurs qui reviennent quand on se lance dans l'IA, et le réflexe pour chacune.
Vos équipes utilisent déjà l'IA sans règle. Le risque que personne ne regarde : données, qualité, AI Act. Et le cadre simple à poser.
Quinze ans dans le commerce B2B, dont Chef des Ventes. Voici 5 usages concrets de l'IA en prospection PME : l'avant, le geste, le gain.
Le premier vrai usage de l'IA pour un dirigeant n'est presque jamais le chatbot. C'est une tâche répétitive. Voici comment la trouver.
On me demande souvent une formation IA d'un jour pour une équipe entière. Je préfère décliner et proposer un parcours étalé sur trois mois à la place. Voici exactement pourquoi.
Depuis novembre 2025, j'ai mentoré plus de trente dirigeants et indépendants via LiveMentor sur des sujets IA. Voici les cinq constantes que je vois revenir, quel que soit le secteur ou la taille.
Décodage concret du règlement européen 2024/1689. Ce qui s'applique déjà, ce qui arrive cet été, et ce qu'un dirigeant de TPE/PME doit avoir fait avant la rentrée.